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TOP JOB – Sud Ouest – Commercial Végétal – SAS LANNES et FILS H/F
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TOP JOB – Sud Ouest – Commercial Végétal – SAS LANNES et FILS H/F

Lannes Vegetal - JAF-info - Jardinerie

Commercial (Sud Ouest)

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Le commercial est rattaché au responsable commercial et collabore avec les services administratifs

RESPONSABILITES

Le commercial doit développer le portefeuille client, le chiffre d’affaires ainsi que la marge du secteur qui lui est attribué.

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Définition et identification des cibles commerciales

  • · Définir en lien avec la direction commerciale les types d’entreprises à développer commercialement
  • · Assurer une veille concurrentielle afin d’identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise par rapport au marché
  • · Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre pour rendre l’approche commerciale efficace

Activité de prospection commerciale

  • · Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects
  • · Identifier les circuits de décision au sein des entreprises cibles
  • · Présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects
  • · Négocier avec les clients en accord avec le supérieur hiérarchique, les prix, les délais et les quantités

Suivi et développement commercial

  • · Commercialiser l’offre de l’entreprise
  • · Veiller au respect des clauses du contrat et s’assurer de la satisfaction des clients
  • · Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects
  • · Assurer des visites, du phoning et des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients, développer le chiffre d’affaires avec les clients acquis
  • · Faire remonter l’information collectée auprès des clients vers la direction
  • · Participer aux évènements commerciaux

COMPETENCES

Connaissances

  • · Connaissances dans le végétal
  • · Savoir organiser une tournée commerciale
  • · Savoir gérer un portefeuille client
  • · Maîtrise des outils de gestion informatique

Capacités & Savoir-Être

  • · Sérieux et autonome
  • · Capacité à travailler dans un environnement à forte saisonnalité imposant de faire face à des périodes d’intense activité
  • · Excellent relationnel, sens du conseil

Capable de travailler en équipe

 

Poste en CDI /temps plein à pourvoir pour déc. 2020/ janv. 2021

Salaire selon profil et expérience

Permis B indispensable

Adressé un CV et une lettre de motivation à (ref JAF) ressourceshumaines@lannes.pro

Régions Françaises :

ARA Auvergne-Rhône-Alpes

BFC Bourgogne-Franche-Comté

BRE Bretagne

CVL Centre-Val de Loire

COR Corse

GES Grand Est

HDF Hauts-de-France

IDF Île-de-France

NOR Normandie

NAQ Nouvelle-Aquitaine

OCC Occitanie

PDL Pays de la Loire

PAC Provence-Alpes-Côte d’Azur

GP Guadeloupe 

GF Guyane 

MQ Martinique 

RE La Réunion 

YT Mayotte

Sources : wikipedia

La rédaction de JAF-info

La rédaction de JAF-info

Le site de presse en ligne JAF-info | Jardinerie Animalerie Fleuriste est une publication des Editions Média-Talents réservée aux professionnels Créé en 2011, il concentre plusieurs sources d’informations : Une information journalistique - Une veille par la curation d’articles publiés sur le web - Des échanges avec la communauté des professionnels de la filière pour l’essentiel Ce média inédit a pour objectif de diffuser une information plutôt économique et d’actualité en continu de la profession : La distribution du jardin, des fleurs et des Animaux de compagnie. Réactif, souple, facilitant les échanges, les partages sur les réseaux sociaux et les mises en relation, son but principal est de surligner les Talents qui composent la filière. 1er média gratuit en ligne des Distributeurs de la Nature ! Indépendance, transparence et confiance : Aucun actionnariat ou intérêt dans une société ou association. La publication ne vit que du soutien de ses annonceurs
Origine : Communiqué de Presse
Signature : SAS LANNES
Crédit photo :
  • Photo générique ou Annonceur
Sources :
  • au choix : Offre emploi sur le web (Apec – Pole Emploi etc …) – Recruteur – Freelance – Organisme de formation – Talents en recherche d’opportunités

Durée de la publication :

  • CVthèque : Publication limitée à un trimestre renouvelable à la demande 
  • Freelance : Publication limitée à une année renouvelable à la demande
  • Formation : Publication limitée à la période de l’offre de formation
  • Offre d’emploi : Publication limitée à 2 mois  renouvelable à la demande

 

Offre d’emploi :

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