Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous intervenez sur l’ensemble des activités RH pour la Branche Distribution. En véritable partenaire de proximité auprès du Directeur de Branche et des managers, vous déployez la politique RH groupe sur un périmètre de 300 salarié.es multi-activités et multi-sites.
Pour cela, vos missions consistent à :
- Conseiller les Managers sur l’ensemble des thématiques RH au plus près du terrain ;
- Mettre en œuvre les ressources nécessaires en échangeant régulièrement avec les RH groupe (recrutements hors cadre : CDI, CDD, Interim, saisonniers) ;
- Identifier, définir et déployer les formations nécessaires à la montée en compétences de votre périmètre avec les managers de service ;
- Piloter la gestion des carrières (entretiens, GPEC, mise à jour référentiels) ;
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de rattachement dont le disciplinaire de premier niveau ;
- Gérer tous les événements et variables ayant un impact sur la paie ou la GTA en lien avec les gestionnaires paie groupe ;
- Mettre à jour les outils de gestion (GTA, S.I.) ;
- Participer au maintien d’un bon climat social par un dialogue de proximité en lien avec le DRH
