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NAQ – 17 – Animalerie – Responsable de magasin H/F
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NAQ – 17 – Animalerie – Responsable de magasin H/F

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Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez  Responsable de l’ensemble du Point de vente, de la gestion et du management, du développement des ventes et des résultats d’exploitation (CA, bénéfice, marge…) en appliquant la stratégie commerciale définie par la Dirigeante.

– Encadrement et animation de l’ensemble de l’équipe (15 personnes), organisation des plannings et des tâches des collaborateurs, participation au recrutement, suivi  d’intégration, de formation et du développement des compétences du personnel supervisé. Veille au respect du règlement intérieur, des consignes d’hygiène et de sécurité des personnes et du point de vente.

– Gestion et développement de l’activité commerciale des différents rayons (Bricolage, Décoration, Batiment, Jardin, Animalerie), de l’accueil, des caisses et du SAV : dynamisation des ventes, préparation et participation aux implantations, à la mise en place des rayons. Garant de l’application des règles de merchandising, implantation, facing et respect des procédures de flux de marchandises, contrôle du bon étiquetage des produits et du respect des DLU, des traitements et recyclage des déchets.

– Gestion et supervision des commandes et des réassorts, respect des procédures d’approvisionnement (réception, démarque, retour de marchandises…), optimisation des stocks en fonction des historiques de ventes, valorisation de la gamme des produits, proposition d’actions d’amélioration, garant des résultats et de la rentabilité des rayons du  Magasin (CA, marge).

– Animation et coordination du service client :

Accueil et conseil, prise en compte des demandes, participation à la fidélisation et satisfaction clients. Information et orientation en fonction des attentes, proposition de produits équivalents ou complémentaires, vente à crédit… Suivi des commandes, SAV clients et traitements des éventuels litiges. Réalisation des relevés de prix (concurrence), optimisation des gammes, développement de l’attractivité commerciale (nouveaux produits), préparation et analyse des résultats des opérations commerciales.

Reporting auprès de la Dirigeante et représentation en son absence.

Voir l’offre d’emploi :

Régions Françaises :
ARA Auvergne-Rhône-Alpes – BFC Bourgogne-Franche-Comté – BRE Bretagne – CVL Centre-Val de Loire – COR Corse – GES Grand Est – HDF Hauts-de-France – IDF Île-de-France – NOR Normandie – NAQ Nouvelle-Aquitaine – OCC Occitanie – PDL Pays de la Loire – PAC Provence-Alpes-Côte d’Azur – GP Guadeloupe – GF Guyane – MQ Martinique – RE La Réunion – YT Mayotte
La rédaction de JAF-info

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Le site de presse en ligne JAF-info | Jardinerie Animalerie Fleuriste est une publication des Editions Média-Talents réservée aux professionnels Créé en 2011, il concentre plusieurs sources d’informations : Une information journalistique - Une veille par la curation d’articles publiés sur le web - Des échanges avec la communauté des professionnels de la filière pour l’essentiel Ce média inédit a pour objectif de diffuser une information plutôt économique et d’actualité en continu de la profession : La distribution du jardin, des fleurs et des Animaux de compagnie. Réactif, souple, facilitant les échanges, les partages sur les réseaux sociaux et les mises en relation, son but principal est de surligner les Talents qui composent la filière. 1er média gratuit en ligne des Distributeurs de la Nature ! Indépendance, transparence et confiance : Aucun actionnariat ou intérêt dans une société ou association. La publication ne vit que du soutien de ses annonceurs
Origine : Veille – Curation
Signature : vide
Crédit photo :
  • Photo générique ou Annonceur
Sources :
  • au choix : Offre emploi sur le web (Apec – Pole Emploi etc …) – Recruteur – Freelance – Organisme de formation – Talents en recherche d’opportunités

Durée de la publication :

  • CVthèque : Publication limitée à un trimestre renouvelable à la demande 
  • Freelance : Publication limitée à une année renouvelable à la demande
  • Formation : Publication limitée à la période de l’offre de formation
  • Offre d’emploi : Publication limitée à 2 mois  renouvelable à la demande

 

Offre d’emploi :

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