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IDF – 92 – Jardinerie – Chef de projets sirh H/F
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IDF – 92 – Jardinerie – Chef de projets sirh H/F

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InVivo Group, premier groupe coopératif agricole français, qui rassemble 201 coopératives adhérentes, est organisé autour de trois pôles d’activités – Bioline by InVivo (agriculture), InVivo Retail (jardinerie et distribution alimentaire) et InVivo Wine (vin) – et deux entités transverses dédiées à l’innovation – InVivo Food&Tech et InVivo Digital Factory

A l’horizon 203, les ambitions du groupe sont :
– Devenir une référence mondiale dans les solutions innovantes et numériques qui améliorent la compétitivité, la sécurité et la qualité des productions végétales et animales, tout en préservant la planète.
– Investir dans les métiers d’avenir pour créer des champions disposant d’une taille critique et des marques à vocation mondiale.
– Contribuer à la croissance économique et au rayonnement de l’agriculture et de l’agroalimentaire francais dans le monde.

La DRH Corporate du Groupe InVivo recherche un(e) Chef de Projets SIRH, assurant le rôle de pilotage, animation, gestion, administration, conseil et veille des systèmes d’Information RH.

Les missions consisteront notamment à :
– Piloter les évolutions et la maintenance fonctionnelle des différentes applications RH (Cegid, TalentSoft, Primobox, Alpha 3i, QlikView, Organigramme…).
– Assurer la veille législative et réglementaire en matière de paie auprès de l’équipe paie et des référents paie.
– Mettre à jour les structures du SIRH et traiter les dysfonctionnements majeurs.
– Assurer l’automatisation de certaines requêtes.
– Garantir la performance des systèmes, la qualité de service, la sécurité et le respect du RGPD.
– Assurer l’adéquation des SIRH avec les attentes des utilisateurs en centralisant les besoins des métiers et mettant en oeuvre les évolutions arbitrées.
– Suggérer des évolutions fonctionnelles et être force de proposition et de conseil au regard des besoins internes.
– Conduire ou participer aux projets d’intégrations de sociétés.
– Auditer et superviser les droits d’accès pour garantir la confidentialité et la fiabilité des accès aux outils du SIRH.
– Gérer et veiller à l’efficacité des interfaces entre les outils et les autres applicatifs métiers en lien avec la DSI.
– Garantir l’appropriation de l’outils par les nouveaux utilisateurs (salariés, managers, RH) en élaborant les process et procédures liées à la gestion des SIRH et dans le cadre de la conduite du changement.
– Participer au développement d’autres outils SIRH en identifiant les projets innovants et les opportunités, en préparant les plans de tests et animation des recettes.
– Respecter les délais, plannings, coûts, qualité.

Voir l’offre d’emploi :

Régions Françaises :

ARA Auvergne-Rhône-Alpes

BFC Bourgogne-Franche-Comté

BRE Bretagne

CVL Centre-Val de Loire

COR Corse

GES Grand Est

HDF Hauts-de-France

IDF Île-de-France

NOR Normandie

NAQ Nouvelle-Aquitaine

OCC Occitanie

PDL Pays de la Loire

PAC Provence-Alpes-Côte d’Azur

GP Guadeloupe 

GF Guyane 

MQ Martinique 

RE La Réunion 

YT Mayotte

Sources : wikipedia

La rédaction de JAF-info

La rédaction de JAF-info

Le site de presse en ligne JAF-info | Jardinerie Animalerie Fleuriste est une publication des Editions Média-Talents réservée aux professionnels Créé en 2011, il concentre plusieurs sources d’informations : Une information journalistique - Une veille par la curation d’articles publiés sur le web - Des échanges avec la communauté des professionnels de la filière pour l’essentiel Ce média inédit a pour objectif de diffuser une information plutôt économique et d’actualité en continu de la profession : La distribution du jardin, des fleurs et des Animaux de compagnie. Réactif, souple, facilitant les échanges, les partages sur les réseaux sociaux et les mises en relation, son but principal est de surligner les Talents qui composent la filière. 1er média gratuit en ligne des Distributeurs de la Nature ! Indépendance, transparence et confiance : Aucun actionnariat ou intérêt dans une société ou association. La publication ne vit que du soutien de ses annonceurs
Origine : Veille – Curation
Signature : vide
Crédit photo :
  • Photo générique ou Annonceur
Sources :
  • au choix : Offre emploi sur le web (Apec – Pole Emploi etc …) – Recruteur – Freelance – Organisme de formation – Talents en recherche d’opportunités

Durée de la publication :

  • CVthèque : Publication limitée à un trimestre renouvelable à la demande 
  • Freelance : Publication limitée à une année renouvelable à la demande
  • Formation : Publication limitée à la période de l’offre de formation
  • Offre d’emploi : Publication limitée à 2 mois  renouvelable à la demande

 

Offre d’emploi :

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