OCAPIAT – Opérateur de compétences pour la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agro-alimentaire et les Territoires informe la liste de ses adhérents
Le site www.ocapiat.fr vous apporte les informations sur nos adhérents depuis le 1er avril.
Entreprises des branches suivantes, votre OPCO change. Nous vous indiquons votre nouvel OPCO.
- Jardineries & graineteries (sauf sous statut coopératif) (IDCC n° 1760). Vous adresser à OPCO Commerce
- Fleuristes, vente et services des animaux familiers (IDCC n° 1978). Vous adresser à OPCO Entreprises de proximité
Par contre les structures jardineries relevant de la MSA et sous statut coopératif relèveront d’OCAPIAT. Il est conseillé de vérifier les IDCC
Forco devient l’Opcommerce
OPcommerce devient l’OPCO des Jardineries & graineteries (sauf sous statut coopératif) (en fonction IDCC)
OPCO PEPSS devient OPCO Entreprise de proximité
OPCO Entreprise de proximité devient l’OPCO des Fleuristes et des Animaleries (en fonction IDCC)
À propos d’OCAPIAT
OCAPIAT, Opérateur de compétences (OPCO) rassemble les opérateurs de compétences FAFSEA et OPCALIM et la section pêche (SPP PCM-CM) de l’AGEFOS-PME.
Les principales missions d’OCAPIAT seront de :
- gérer les contributions légales, conventionnelles et volontaires relatives à la formation professionnelle et à l’apprentissage ;
- assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches ;
- apporter un appui technique aux branches adhérentes pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences et déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
- assurer un appui technique aux branches professionnelles pour leur mission de création, de révision ou de suppression de diplômes et titres à finalité professionnelle et de leurs référentiels ;
- assurer un service de proximité aux entreprises et notamment aux TPE/PME afin d’améliorer l’information et l’accès de leurs salariés à la formation professionnelle et de les accompagner dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle ;
- promouvoir les modalités de formation réalisées en tout ou partie à distance ainsi que celles réalisées en situation de travail, et en assurer le financement.
- prendre en charge les actions de formation dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles.
