La FNFF informe de la mise en place à titre temporaire (4 mois pour les entreprises de moins de 50 salariés) d’une exonération de la part patronale des contributions d’assurance chômage de l’employeur en cas d’embauche en CDI, à compter du 1er juillet 2013, d’un jeune de moins de 26 ans, dès lors que le contrat se poursuit au-delà de la période d’essai.
Pour l’Urssaf, l’employeur qui estime remplir l’ensemble des conditions permettant de bénéficier de la mesure d’exonération, le déclare spontanément sur son bordereau récapitulatif des cotisations (BRC) au moyen du code type de personnel adéquat.
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Source : http://www.fnff.fr/
